大家好！了解华安证券为什么工资那么低的朋友可能还比较少，但是不用担心，今天我将与大家分享一些与华安证券为什么工资那么低相关的知识点，希望能够解决您的困惑和问题。
2018券商薪资出炉，最低的华安证券人均21万，中信最高67万，为什么券商薪资会这么高？
要记住，这是券商的人均收入，是被平均了的，实际上券商的薪资收入在不同的职位是有很大的区别的。
要记住，这是券商的人均收入，是被平均了的，实际上券商的薪资收入在不同的职位是有很大的区别的。
曾经在某个证券营业部待过一段时间，一般来说普通的营业部，可能平时总经理的年收入也就二十来万，对于不同部门的人来说，工资薪酬待遇是不同的，我所在营业部的前台工资一般是固定的，无论牛熊、忙闲，工资都是一定的。而对于理财经理来说，除了一小部分基本底薪外，很大程度上是依靠提成，而提成的好坏又与股票市场的好坏息息相关，所以说在2018年熊市期间，收入其实并不好看。
说起普通营业部的收入吧，应该来说会比银行收入高一点，但是大部分人都是没办法达到人均21万的，这是被平均后的数字。
那么为什么证券公司的人均收入那么高？
那么为什么证券公司的人均收入那么高？
那是因为总部的投行部的职员以及一些基金经理等关键职位的工资较高，投行部的最赚钱的途径就是证券的承销发行，当一家公司成功上市后，获得的收益可不少。而基金经理的收入可不低，好一点的行情几百万上千万都是有可能的，所以这才是导致人均收入看起来那么高的原因。
金融行业真的工资高么？
金融行业的工资有如外界传说的很高，其实也很不尽然。事实上依据工资标准和职位高低，工资收入差距较大。
就拿银行部门来说，分为高级管理层、中级职位、一般岗位人员，级别越高工资标准越高。工资基本上分为两项：基础工资和绩效工资，基础工资是固定的，绩效工资是动态的，主要收入来源还得看绩效工资收入。一般来说高层管理者月工资2万+，中层1万+，一般人元7、8千元。
绩效工资与业绩指标紧密相连的。中层、一般人员每年背负较高任务指标，完成不好的，绩效工资也相应缩水，所以说压力是很大的。要想提高收入，业务指标就得月月攀高、年年递增。高收入得来也不易。
银行作为金融企业，和其他企业一样，没有好的业绩，就拿不到较高收入。
为什么很多人工作都想去银行？银行有什么好的？
银行是非常不错的国企单位，在银行上班的好处：
一、面子上过得去
在银行工作的最主要好处之一就是面子上过得去。当人问起在哪上班时，回答银行都会收到羡慕的目光
二、能经常和亲戚接触
事实上在银行工作，你必须和亲戚常联系。因为那些任务数光靠自己在网点营销是很难完成的，这时候团结就是力量这句话的意义就体现出来了。当任务数到来的时候，就是走亲戚、访友的时候。 不愿意拜访亲戚，喜欢自己在家呆着，到银行上班会有所帮助。而且，每年都有机会让亲戚、朋友相聚奥，因为每年都有任务数的。
三、培养口才
俗话说得好，学习口才哪家强，一定必须进银行。如果一个沉默是金的人， 到了银行，这准定是行不通的，先不说必须要完成的各项任务指标需要发挥口才优势，就是每天和客户接触就能够极大地锻炼你的沟通和交流能力。
四、熟悉各种信用卡的特点
到银行之后一大好处就是会熟知信用卡的各项功能，因为一定会面临很多信用卡任务数。为了能够成功营销信用卡，大家必须熟知信用卡的各项功能。哪个信用卡分期合适，哪个信用卡适合出国消费，信用卡多少积分都能换什么样的礼品，现在信用卡有什么最新的活动，这些东西都会第一时间知晓。
五、学会如何理财
进了银行之后，可以树立起理财的观念，了解像零存整取、定期和货币基金等多种理财方式。在余额宝横空出世被很多人称为神器的时候，其实很多在银行工作的人早就开始用货币基金来打理自己的闲钱了。
不好的方面：
一、周末也上班，具体时间各地不同.一般县(市)网点8:00，大城市可要在9:00,时差原因从东往西延迟。
二、福利待遇普通，一般的柜员福利待遇在社会上属于中下等，囊中羞涩是一个大问题。
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