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想要了解北京太极股份有限公司的薪资、福利以及发展情况？
我也要去太极工作了，和老大谈的时候被告知每年有两次涨工资的机会，标准的五险一金，我感觉比较有发展的就是项目提成这块，大约要奋斗个两三年吧。听老员工说，新人进去第一年的项目提成听说平均到每月不会低于500吧，之后看表现。华北计算机所那边比太极要稳定，稳定大于收入那种。
太极股份是中国电科旗下吗
是。太极股份是国内电子政务、智慧城市和关键行业信息化的领先企业，面向政府、公共安全、国防、企业等提供信息系统建设和云计算、大数据等服务，涵盖云服务、网络安全与自主可控、智慧应用与服务、信息基础设施等综合信息技术服务。作为中国电科集团有限公司旗下的软件和信息服务业龙头企业、自主可控总体单位、智慧城市与数字政府牵头单位，太极股份是集团公司网信事业核心产业平台、数字化转型的关键推动力量。
太极股份人力外包合法吗?
这种情况是合法的。企业毕竟都不是做人力资源服务的，企业在做人力资源服务方面的事情是没有专业人力资源公司那么专业的。一些企业常常会花高薪聘请某方面的专业技术人员，如果招聘到的员工是有实力的还好说，但是如果是一个平庸之辈那就浪费成本了。如通过专业人力资源外包公司，则不必花费太高的成本，就可以获得一个较好的专业技术人员，即使这个人不合适，专业公司则有不可推卸的责任，所造成的损失不会由企业自己来承担。企业事务性工作繁琐，比如像人员的物色、面试、招聘、培训及考核等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力。如果企业把这些事务性工作外包给专业的人力资源外包公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。
王茜做什么行业的?太极股份董秘
王茜：女，汉族，，中国国籍，高级会计师，毕业于厦门大学会计学专业，硕士研究生学历。曾任清华大学教育基金会资金运作部高级投资经理，清华控股有限公司资金财务部副总经理，财务资本中心资金总监等职务，现任太极股份投资与证券管理部总经理。
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